.: :.






IP34.234.207.100
653
313
33
9
108
139
86
4
2540
WM47
WM11
29
WM13
18
c20305

:

    1

,  .     (1/10)


2 838
Slim Fit ....

(0)

278
650 900 1100 CE4 ....

(0)

742
Black Fly ....

(0)

- ....

(0)

.
, ....

(0)

.
....

(0)

 30  2020. 
.:

Функции подбора персонала начнет выполнять нейросеть Squadrille

:.


   
Пн, 25 ноября 2019 19:14:00 Специалисты по подбору персонала уже начали волноваться, ведь столичные программисты разработали сервис, способный выполнять их функции. Новая нейросеть называется Squadrille, содержит систему оценки навыков потенциальных сотрудников и вопросы в свободной форме, которые будут задаваться соискателям на вакантные должности. При подборе персонала с помощью этого сервиса необходимо будет сформулировать задачу, отметив необходимые пункты, и разослать полученный кейс соискателям. Получив ответы, система сама их анализирует, а работодатель получает готовые выводы о соответствии или несоответствии человека имеющейся вакансии. Такой сервис позволяет минимизировать субъективизм при найме сотрудников и сэкономить средства компании. По данным исследователей сейчас затраты организаций на подбор одного сотрудника в среднем составляют 50 тысяч рублей. Если необходимо закрыть 10 вакансий, то расходы составят полмиллиона. Разработчики Squadrille утверждают, что их программа позволит сократить затраты как минимум в два раза. Кроме того, по прогнозам разработчиков в течение ближайших пяти лет количество рекрутеров и hr-специалистов значительно сократится, а число компаний, использующих для подбора персонала новые технологии, увеличится на 40%. Эксперты кадрового агентства HR-Profi, специализирующего на подборе IT персонала для крупнейших компаний страны, считают, что идея о полной автоматизации процесса подбора персонала пока является фантастической и абсолютно нереальной. Объясняют они это просто – найти на вакантное место идеально подходящего человека без участия другого человека пока невозможно. Все-таки рекрутинг подразумевает много "живого" общения, в ходе которого характеристики и компетенции соискателя оцениваются невербально. Ни одна нейросеть пока не может справиться с такой задачей, как бы ни старались разработчики. Поэтому если какие-то технические функции hr-специалиста программа может выполнять, то полностью заменить его она пока не сможет.
2020-09-28 03:44
(0)

.: :.

FOREX-

- , . , . , . , , , .. - , . . 19 , . , , , . , . , , , .